必要な時に、必要なスキルを持つ人材の活用

業務の繁忙時・閑散期に合わせて短時間勤務や週何日勤務など、柔軟にご利用いただくことができます。

募集や採用にかかるコスト、日数の削減

採用活動を行う必要がなく、人材を迅速に確保することができます。

給与支払や社会保険などの労務管理コストの軽減

給与計算や社会保険の加入手続きなどが不要となり、労務管理にかかる負担やコストを軽減できます。

採用ミスマッチの回避

弊社担当者がお客様のご要望をヒヤリングし、効率よくマッチした人材をご紹介いたします。
紹介予定派遣は派遣期間内に能力、適正を確認できます。

人材確保の負担・経費を削減

採用の決定まで費用はかかりません。ご依頼時のコストも不要です。また採用活動も非公開で行えます。

※紹介予定派遣の場合、採用決定時の紹介手数料の他に派遣期間中の派遣料金がかかります。

製造・物流現場での構内請負や生産受託

業務量の変化に伴うリスク軽減、必要な期間や業務量に応じた体制の構築が可能となります。

繁忙期には業務の増減に対応するため、固定費の変動費化が可能です。